ไม่ว่าจะทำธุรกิจอยู่ในอุตสาหกรรมไหน เรื่องบุคลากรก็เป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการหรือผู้บริหารในทุกองค์กรต่างต้องให้ความสำคัญอยู่เสมอ เพราะบุคลากรที่มีคุณภาพคือฟันเฟืองสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้อย่างราบรื่น แต่การจะจัดหาพนักงานในแผนกต่าง ๆ ต้องอาศัยทั้งแรงจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเวลาในการคัดสรร เพื่อให้ได้มาซึ่งคนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่ง ทำให้แนวคิด Outsourcing หรือการจัดหาพนักงานจากภายนอก มาทำงานเฉพาะด้านกลายเป็นเรื่องที่ได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ ในปัจจุบัน
แล้วแนวคิด Outsourcing คืออะไร มีพนักงานประเภทใดบ้างที่สามารถจ้างงานในรูปแบบนี้ได้ หากคุณเป็นผู้ประกอบการยุค 4.0 ที่ต้องการความสะดวกในการจัดหาพนักงาน นำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ต้องไม่พลาดข้อมูลสำคัญที่เรานำมาฝากกันในบทความนี้
ทำความรู้จักกับแนวคิด Outsourcing
แนวคิด Outsourcing หรือการจ้างพนักงานในรูปแบบ Outsource คือ การจ้างพนักงานที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านมาปฏิบัติงานในช่วงเวลาหนึ่ง โดยไม่ต้องจ้างพนักงานประจำซึ่งอาจเป็นภาระที่เหล่าผู้ประกอบการต้องแบกรับในระยะยาว อีกทั้งพนักงาน Outsource ยังสามารถเข้าปฏิบัติงานได้ทันที ไม่มีภาระผูกพัน ตอบโจทย์กับธุรกิจยุคใหม่ที่ต้องการความเร่งด่วนเป็นอย่างดี
สำหรับใครที่คิดว่าจะต้องออกแรงหาพนักงานทั้งที เลือกหาพนักงานประจำที่สามารถทำประโยชน์ให้องค์กรได้ในระยะยาวน่าจะดีกว่า บอกเลยว่าเป็นความคิดที่ผิด เพราะในปัจจุบัน การจ้างพนักงาน Outsource สามารถทำได้สะดวกด้วยการเลือกใช้บริการบริษัทรับจัดหาพนักงานที่มีคุณภาพและเชื่อถือได้ เพียงแค่ระบุคุณสมบัติของพนักงานและตำแหน่งที่ต้องการ ต้องการใช้งานพนักงานเมื่อไหร่ ใช้นานแค่ไหน และเงื่อนไขอะไรเพิ่มเติมบ้าง บริษัทก็จะทำการจัดหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมส่งมาให้คุณตามเวลาที่ตกลงกัน ซึ่งการจ้างพนักงาน Outsource ผ่านบริษัทผู้เชี่ยวชาญ ก็มีข้อดีต่อองค์กรหลากหลายประการ ดังนี้
- ได้พนักงานที่มีความรู้ความสามารถและคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งอย่างครบถ้วน คัดสรรโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ด้านการจัดหาพนักงาน Outsource ตัวจริง
- พนักงานฝ่ายบุคคลหรือ HR ขององค์กรสามารถไปโฟกัสงานส่วนอื่นได้ดีขึ้น เนื่องจากไม่ต้องคัดสรรพนักงานใหม่ ตั้งแต่การคัดประวัติ สัมภาษณ์ ทดสอบ ไปจนถึงการฝึกอบรม
- ผู้ประกอบการสามารถวางแผนและลดต้นทุนการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- การจ้างพนักงาน Outsource จะช่วยลดความซับซ้อนของโครงสร้างทีม ทำให้สามารถบริหารทีมได้อย่างคล่องตัวมากขึ้น
- พนักงาน Outsource ส่วนมากจะมีทักษะเฉพาะทางที่หาได้ยากในบุคคลทั่วไป และหากต้องการเพิ่มเติมทักษะใด บริษัทจัดหาพนักงานก็สามารถดำเนินการฝึกอบรมก่อนส่งมาทำงานได้อีกด้วย
- กรณีที่พนักงาน Outsource มีเหตุจำเป็นต้องลางาน บริษัทจัดหาพนักงานที่มีคุณภาพจะช่วยจัดหาพนักงานใหม่มาทำแทน ทำให้ธุรกิจของคุณดำเนินต่อไปได้อย่างราบรื่น
- สามารถกำหนดระยะเวลาที่ต้องการจ้างพนักงานได้ด้วยตัวเอง เหมาะกับการทำโปรเจกต์ระยะสั้น ไม่ต้องจ้างพนักงานประจำจนกลายเป็นภาระผูกพันในภายหลัง
พนักงานตำแหน่งใดบ้างที่สามารถจ้างแบบ Outsource ได้
รู้จักแนวคิด Outsourcing และรู้แล้วว่าการจ้างพนักงานแบบ Outsource คืออะไร เชื่อว่าผู้ประกอบการหลายท่านคงเริ่มอยากมองหาพนักงาน Outsource เข้ามาอยู่ในองค์กรแล้ว แต่อาจจะยังนึกไม่ออก เรามีตัวอย่างของพนักงาน Outsource ที่ได้รับความนิยมจากผู้ประกอบการมาฝากกัน
พนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม
พนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม ทั้งพนักงานไลน์ผลิต พนักงานขับรถฟอร์กลิฟต์ พนักงาน QA พนักงาน QC ไปจนถึงตำแหน่งหัวหน้างานแผนกต่าง ๆ ล้วนต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญเพื่อความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ซึ่งบริษัทรับจัดหาพนักงานจะเป็นผู้ช่วยตรวจสอบคุณสมบัติ เพื่อส่งพนักงานที่เหมาะสมที่สุดมาทำงานกับคุณนั่นเอง
พนักงาน IT
สำหรับธุรกิจ IT นั้น บ่อยครั้งมักต้องทำโปรเจกต์ระยะสั้น การจ้างพนักงาน IT อย่าง Programmer, Developer, Data Analyst หรือ Software Management แบบ Outsource จะช่วยให้คุณได้คนที่มีความสามารถเฉพาะทางมาทำงานในกรอบเวลาที่ต้องการ สะดวก คล่องตัว การันตีงานมีประสิทธิภาพแน่นอน
พนักงานบัญชี
พนักงานบัญชี คืออีกหนึ่งหน้าที่ที่ต้องมีความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ ซึ่งการจ้างในแบบ Outsource จะช่วยเฟ้นหาคนที่มีคุณสมบัติพร้อม รวมทั้งช่วยรักษาความลับทางการเงินของบริษัทได้เป็นอย่างดี
พนักงานทำความสะอาด
พนักงานทำความสะอาด หรือแม่บ้าน ผู้ช่วยดูแลความสะอาดของสถานที่ แต่หากจะให้ฝ่ายบุคคลมานั่งหาด้วยตัวเองก็อาจเป็นเรื่องยุ่งยาก ใช้บริการ Outsource ช่วยประหยัดเวลา แถมยังเลือกจ้างได้ทั้งรายวันและรายปีเลยทีเดียว
พนักงานฝ่ายบุคคล
ปิดท้ายด้วยพนักงานฝ่ายบุคคล หรือ HR ที่การจ้างแบบ Outsource จะมาพร้อมความรู้ความสามารถแบบอัดแน่น และ HR Outsourcing ยังเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ ๆ เกี่ยวกับการบริหารจัดการพนักงานได้มากกว่าคนในองค์กร ช่วยเสริมประสิทธิภาพของฝ่ายบุคคลได้อีกด้วย
นอกจากพนักงานทั้ง 5 สาขาอาชีพที่เรากล่าวมาข้างต้น คุณยังสามารถจ้างพนักงาน Outsource ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้อีกมากมาย ไม่ว่าจะเป็นพนักงานการตลาด พนักงานขาย พนักงานรับโทรศัพท์ หรือพนักงานด้านอื่น ๆ เรียกว่าเป็นรูปแบบการจ้างงานที่ครอบคลุมทุกตำแหน่งที่ต้องการอย่างแท้จริง
มองหาบริษัท Outsource เพื่อช่วยจัดหาพนักงานที่ได้คุณภาพ ต้อง PPM Contract รับจัดหาพนักงาน Outsource ทุกตำแหน่ง ประสบการณ์ยาวนานกว่า 20 ปี ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำทั่วประเทศ ให้คุณได้พบพนักงานที่ใช่อย่างสะดวกและรวดเร็วใน 3 ขั้นตอน เพียงแค่แจ้งความต้องการของคุณ เซ็นสัญญาร่วมกัน แล้วเราจะส่งพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไปให้ในวันที่กำหนดทันที พร้อมมีบริการหาคนทำงานแทนกรณีที่พนักงานลางาน สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เบอร์ 02-915-4099 และอีเมล sales@ppmcontract.com