บริการจัดหาพนักงานและแรงงานภาคอุตสาหกรรมโดยมืออาชีพ
PPM คือบริษัทจัดหาพนักงานออฟฟิศและแรงงานที่มีประสบการณ์ให้บริการจัดหาพนักงาน Outsource รวมทั้งการบริหารงานบุคคลมานานกว่า 20 ปี เราคือผู้เชี่ยวชาญและชำนาญในบริการจัดหาแรงงานภาคอุตสาหกรรม, โปรแกรมเมอร์, พนักงาน IT, พนักงานออฟฟิศ, รับเหมาแรงงานทั้งชาวไทย เชื่อมั่นในคุณภาพ ได้การยอมรับและความไว้วางใจจากลูกค้าชื่อดังระดับประเทศ
บริหารธุรกิจหลักได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
ทำไมถึงควรใช้บริการรับจัดหาพนักงานกับเรา
เพราะ PPM CONTRACT คือบริษัทจัดหาคนงานไทย และบริษัทรับเหมาแรงงานที่รู้จริงเรื่องการสรรหาและบริหารจัดการบุคคล การเลือกใช้บริการของเรา จะช่วยให้องค์กรคุณทำงานได้ง่ายขึ้นด้วยข้อดีเหล่านี้
Reducing cost
ช่วยให้คุณลดต้นทุนในการจ้างพนักงานประจำ และสามารถบริหารต้นทุนได้ง่ายขึ้น
Consulting
เป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคล ด้วยประสบการณ์ที่เรามีมากกว่า 20 ปี
Recruiting
ช่วยหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
Training
ช่วยอบรมพนักงานก่อนเริ่มทำงาน ลดค่าใช้จ่ายการอบรม มั่นใจได้ว่าพนักงานของเรามีความสามารถ พร้อมทำงานแบบเกินความคาดหวังของคุณ
บริการ Outsource จ้างเหมาแรงงาน
เราสามารถสรรหาพนักงานหลากหลายตำแหน่งเพื่อตอบรับกับธุรกิจของคุณ ไม่ว่าจะทำธุรกิจประเภทไหนหรือจะเติบโตเร็วแค่ไหน เราก็พร้อมสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร
0ปี
0+
ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าระดับประเทศ
รองรับทุกอุตสาหกรรม เพื่อให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้อย่างไร้ขีดจำกัด
รับจัดหาพนักงาน Outsource หลากหลายตำแหน่ง
ดำเนินธุรกิจต่อไปได้อย่างไม่สะดุด
ติดต่อใช้บริการ PPM CONTRACT ได้ใน 3 ขั้นตอน
-
1
บอกความต้องการของคุณ
สามารถแจ้งความประสงค์ในการใช้บริการได้ทาง Website, Facebook, LINE OA, Email หรือโทรศัพท์ 02-915-4099
-
2
เซ็นสัญญา
เมื่อเราได้รับแจ้งความต้องการจากคุณแล้ว เราจะติดต่อกลับและแจ้งใบเสนอราคา เพื่อตกลงเจรจา ดูหน้างานและเซ็นสัญญาร่วมกัน
-
3
นำส่งพนักงาน
หลังจากเซ็นสัญญาร่วมกันแล้ว เราจะจัดหาและส่งพนักงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานเข้าทำงานในวันที่ตกลงกัน
ข่าวสารและบทความ
เจาะลึกความสำคัญของแผนก IT Support ฟันเฟืองสำคัญของทุกองค์กร แผนกนี้มีหน้าที่อะไร เลือกจ้างแบบประจำหรือ Outsource คุ้มกว่า เราตอบให้ครบทุกประเด็น
ทุกองค์กรมีโอกาสเจอสถานการณ์ที่ทำให้เกิดการเลิกจ้างพนักงานได้ทุกเมื่อ แต่เมื่อจำเป็นต้องปลดพนักงาน จะทำอย่างไรให้ไม่ส่งผลกระทบภายหลัง ดูทางออกได้ที่นี่เลย
เป็น HR หรือผู้ประกอบการต้องรู้ จะหาโปรแกรมเมอร์มาทำงานในองค์กร ควรพิจารณาจากคุณสมบัติเหล่านี้ก่อนตัดสินใจ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
ควรทำอย่างไรเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาพนักงานไม่เพียงพอ ขาดคนทำงาน แต่งานยังคงต้องดำเนินไปต่อเพื่อให้เสร็จสิ้นตามเวลาที่กำหนด พบคำตอบดี ๆ ได้ที่บทความนี้
เป็นผู้ประกอบการยุคใหม่ นำเทคโนโลยีมาใช้ในองค์กรแล้ว อย่าลืมให้ความสำคัญกับการบริหารคน แบ่งเบาภาระฝ่ายบุคคลได้ด้วยแนวคิดจ้างงานแบบ Outsourcing
ทำความรู้จักกับอีกหนึ่งฟันเฟืองสำคัญในโรงงาน ‘พนักงานฝ่ายผลิต’ มีหน้าที่อะไร คัดสรรอย่างไรให้ได้คุณภาพ เรามีข้อมูลมาฝากกัน!