สรุปเรื่องต้องรู้ ก่อนตัดสินใจจ้างโปรแกรมเมอร์

โปรแกรมเมอร์ ตำแหน่งสำคัญขององค์กรที่ทำด้าน IT หากคุณเป็นผู้ประกอบการหรือเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่กำลังมองหาโปรแกรมเมอร์คนใหม่ในองค์กร ควรเลือกคนที่มีคุณสมบัติแบบใด แล้วจะตัดสินใจจ้างโปรแกรมเมอร์แบบพนักงานประจำ หรือแบบ Outsource ดี บทความนี้รวบรวมทุกเรื่องที่ต้องรู้ไว้ให้ครบจบทุกประเด็นแล้ว

หน้าที่และความสำคัญของตำแหน่งโปรแกรมเมอร์

โปรแกรมเมอร์ (Programmer) หมายถึง ผู้ที่เชียวชาญด้านการเขียนโปรแกรมและวางระบบโปรแกรมด้วยภาษาคอมพิวเตอร์ประเภทต่าง ๆ ที่มีความสลับซับซ้อน เช่น ภาษา C# ภาษา Java รวมทั้งทดสอบการใช้งานของโปรแกรม เพื่อตรวจหาความผิดพลาดและซ่อมแซมแก้ไขก่อนปล่อยโปรแกรมนั้นออกมาให้บุคคลทั่วไปใช้งาน โดยทำงานร่วมกับ Business Analyst, System Analyst, Tester และ UX/UI Designer เพื่อให้โปรแกรมที่เขียนสามารถใช้งานได้อย่างสมบูรณ์แบบที่สุด

คุณสมบัติที่ควรใช้พิจารณาก่อนเลือกรับโปรแกรมเมอร์เข้าทำงาน

จากหน้าที่และความสำคัญของโปรแกรมเมอร์ที่กล่าวไปข้างต้น แสดงให้เห็นว่าการจะหาโปรแกรมเมอร์สักคนหนึ่งเข้ามาร่วมงานในองค์กร จะต้องพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครอย่างถี่ถ้วน ซึ่งเราสรุปเกณฑ์การพิจารณาก่อนรับโปรแกรมเมอร์เข้าทำงานเอาไว้ให้ ดังต่อไปนี้

ความรู้ความสามารถเหมาะกับเนื้องานหรือไม่

ไม่ว่าจะรับพนักงานในตำแหน่งใดก็ตาม เกณฑ์แรกที่ต้องใช้ในการพิจารณาคือ ผู้สมัครมีความรู้ความสามารถเหมาะกับเนื้องานหรือไม่ ซึ่งในที่นี้คือการเลือกจ้างโปรแกรมเมอร์ จึงต้องเลือกผู้ที่มีความรู้ด้านนี้เป็นสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นความรู้ด้านภาษาคอมพิวเตอร์ การเขียนโค้ดและ Deploy โค้ดขึ้นระบบ การทดสอบโปรแกรม (Unit Test) ตลอดจนมีทักษะสำคัญอื่น ๆ เช่น มีความสามารถในการเรียกใช้ API (Application Programming Interface) และการทำ Version Control เพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมเมอร์ที่รับมาจะสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี

ประสบการณ์การทำงาน

การทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์นั้น นอกจากจะต้องมีความรู้พื้นฐานในการเขียนโปรแกรมแล้ว ระหว่างการทดสอบโปรแกรม ก็อาจเจอปัญหาในการใช้งานได้ จึงต้องอาศัยประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่ดีเยี่ยม ยิ่งเป็นผู้ที่มีประสบการณ์สูงมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งมีโอกาสนำองค์ความรู้ที่มีอยู่มาใช้ให้เป็นประโยชน์ได้มากขึ้นเท่านั้น

ความสามารถในการทำงานเป็นทีม

อย่างที่กล่าวไว้ข้างต้นว่า โปรแกรมเมอร์จะต้องทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมและตำแหน่งอื่น ๆ อีกหลายฝ่าย จึงต้องมีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและทักษะการสื่อสารที่ดี เพื่อให้แต่ละโปรเจกต์สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีจากความร่วมมือของทุกฝ่าย และควรเลือกคนที่มีความละเอียดรอบคอบ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา เพื่อให้ก้าวทันทุกกระแสในโลกดิจิทัลที่มีความเปลี่ยนแปลงแบบไม่หยุดนิ่ง

ใบรับรองด้านความรู้ความสามารถ

ปัจจุบัน การจะยืนยันว่าตนเองเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่งนั้น แค่คำพูดปากเปล่าอาจไม่เพียงพอ สำหรับคนที่กังวลในส่วนนี้ คุณสามารถสร้างความมั่นใจว่าโปรแกรมเมอร์ที่รับเข้าทำงานเป็นบุคลากรที่มีศักยภาพ ด้วยการขอดูใบรับรองหรือเกียรติบัตรที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นการยืนยันความรู้ความสามารถได้อีกทางหนึ่ง

ข้อดีของการจ้างโปรแกรมเมอร์แบบ Outsource

สำหรับองค์กรที่กำลังหาโปรแกรมเมอร์คนใหม่ แต่ฝ่ายบุคคลก็ยุ่งอยู่กับงานส่วนอื่นจนไม่มีเวลามาโฟกัส หรือไม่มั่นใจว่าผู้ที่สมัครเข้ามาจะมีความรู้ความสามารถเหมาะกับเนื้องานขององค์กรจริงหรือไม่ เราขอแนะนำบริการการหาโปรแกรมเมอร์แบบ Outsource หรือโปรแกรมเมอร์แบบสัญญาจ้างชั่วคราว ที่ทำให้คุณได้โปรแกรมเมอร์ฝีมือดีโดยไม่ต้องรับภาระในการสรรหาบุคลากร และนี่คือข้อดีของการจ้างโปรแกรมเมอร์ Outsource ที่ฝ่ายบุคคลและองค์กรไม่ควรมองข้าม

เลือกคนที่มีความสามารถเหมาะสมกับแต่ละโปรเจกต์ได้

ในวงการไอทีที่มีเนื้องานให้เลือกทำหลากหลายนั้น แต่ละโปรเจกต์ย่อมต้องการโปรแกรมเมอร์ที่มีความถนัดแตกต่างกันไป การจ้างแบบ Outsource จะทำให้คุณเลือกโปรแกรมเมอร์ที่มีความสามารถเหมาะสมกับแต่ละโปรเจกต์ได้อย่างง่ายดาย และมั่นใจได้เลยว่างานที่ออกมาจะมีประสิทธิภาพตามที่ต้องการแน่นอน

ควบคุมงบประมาณในการจ้างโปรแกรมเมอร์ได้

เรื่องงบประมาณถือเป็นต้นทุนที่องค์กรทุกแห่งให้ความสำคัญ ซึ่งการใช้บริการบริษัทจัดหาพนักงาน Outsource จะทำให้คุณสามารถระบุงบประมาณที่ต้องการได้และวางแผนค่าใช้จ่ายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ต้องห่วงว่าจะมีค่าใช้จ่ายที่เหนือความคาดหมายเพิ่มเติมขึ้นมาในภายหลัง

สามารถจัดหาได้รวดเร็วโดยบริษัทรับจัดหาพนักงาน Outsource

บริษัทจัดหาพนักงานไอทีและโปรแกรมเมอร์ Outsource ทุกแห่ง ล้วนมีโปรแกรมเมอร์อยู่ในมือเป็นจำนวนมาก ทำให้สามารถจัดหาคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมาทำงานให้คุณได้อย่างรวดเร็ว และในกรณีที่พนักงานไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ บริษัทจัดหาพนักงาน Outsource ก็พร้อมจะหาคนมาทำงานแทนในทันที ทำให้งานของคุณไม่สะดุดและเสร็จสมบูรณ์ทันเวลาที่กำหนด

และหากคุณหรือองค์กรของคุณกำลังมองหาโปรแกรมเมอร์คนใหม่เข้ามาร่วมงาน ที่ PPM Contract เราคือบริษัทรับจัดหาพนักงานที่มีบริการจัดหา IT Outsource โปรแกรมเมอร์ Developer รวมถึงพนักงานในสายงานอื่น ๆ แบบ Outsource ที่มีประสบการณ์ยาวนานกว่า 20 ปี ช่วยคุณหาโปรแกรมเมอร์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้อย่างรวดเร็วใน 3 ขั้นตอน พร้อมยินดีให้คำปรึกษาโดยเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญ เพื่อให้คุณได้พนักงานที่เหมาะสมกับเนื้องานมากที่สุด สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เบอร์ 02-915-4099 และอีเมล sales@ppmcontract.com